Laadige alla tasuta töölepingu ülesütlemise avalduse näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida kohe ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja korrektselt vormistada töölepingu lõpetamise avalduse.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Ülesütlemise Avaldus
1. Üldised Põhimõtted
Käesolev töölepingu ülesütlemise avaldus (edaspidi “Avaldus”) on koostatud vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Avalduse eesmärk on lõpetada tööleping vastastikusel kokkuleppel või ühepoolselt, vastavalt lepingus sätestatud tingimustele.
2. Osapooled
Käesoleva Avalduse osapooled on:
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
3. Kohustused ja Õigused
Osapooled kohustuvad järgima kõiki seadusest tulenevaid nõudeid ja täitma oma lepingulisi kohustusi kuni töölepingu lõppemiseni.
4. Ülesütlemise Tingimused
Tööleping lõpetatakse alates kuupäevast . Töötaja kohustub tagastama kõik tööandja vara ning lõpetama kõik pooleliolevad tööülesanded.
5. Maksetingimused
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik töötasud ja hüvitised hiljemalt .
6. Konfidentsiaalsus
Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud töölepingu kehtivuse ajal.
7. Vastutus
Iga osapool vastutab oma kohustuste täitmise eest ning hüvitab teisele osapoolele tekitatud kahju seaduses sätestatud korras.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lõppsätted
Käesolev Avaldus on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb tööandjale ja teine töötajale.
Allkirjad
Tööandja esindaja: , kuupäev:
Töötaja: , kuupäev:
Töölepingu ülesütlemise avaldus
1. Üldsätted
Käesolev töölepingu ülesütlemise avaldus (edaspidi “Avaldus”) on sõlmitud , tööandja (edaspidi “Tööandja”) ja töötaja (edaspidi “Töötaja”) vahel.
2. Lepingu Ese
Avalduse eesmärk on lõpetada töösuhe poolte vahel vastavalt kehtivatele seadustele ja kokkulepetele. Töötaja soovib lõpetada töölepingu alates .
3. Kehtivusaeg
Avaldus jõustub allakirjutamise hetkest ning on kehtiv kuni töölepingu lõppemiseni. Tööleping lõpeb ametlikult .
4. Poolte Kohustused
Töötaja kohustub täitma kõiki tööülesandeid kuni lepingu lõppemiseni. Tööandja kohustub tasuma kõik töötasud ja hüvitised vastavalt lepingule.
5. Tasumistingimused
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik töötasud ja hüvitised hiljemalt lepingu lõppemise kuupäevaks. Kõik maksed tehakse töötaja pangakontole .
6. Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kõiki ärisaladusi ja tundlikku teavet, mis on saadud töösuhte ajal. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast lepingu lõppemist.
7. Vastutus
Pooled vastutavad oma kohustuste rikkumise eest vastavalt kehtivatele seadustele. Kumbki pool ei vastuta teise poole kaudsete kahjude eest.
8. Lepingu Lõpetamine
Avaldus lõpetab töölepingu poolte vahel kokkulepitud kuupäeval. Tööandja kinnitab lepingu lõpetamise allkirjastamisega.
9. Vaidluste Lahendamine
Kõik vaidlused, mis tulenevad käesolevast avaldusest, lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Eesti Vabariigi kohtus.
10. Lõppsätted
Käesolev avaldus on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Avaldus jõustub allakirjutamise hetkest.
Tööandja:
Töötaja:
Teised seotud lepingunäidised