Laadige alla tasuta töölepingu lõpetamise käskkirja näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja korrektselt vormistada töölepingu lõpetamise protsessi.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Lõpetamise Käskkiri
1. Üldsätted
Käesolev käskkiri (edaspidi “Käskkiri”) on koostatud vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele. Käskkiri määratleb töölepingu lõpetamise tingimused ja protseduurid.
2. Osapooled
Käesoleva Käskkirja osapooled on:
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
3. Töölepingu Lõpetamise Alus
Tööleping lõpetatakse vastavalt töölepingu seaduse § alusel, põhjusel:
4. Töölepingu Lõpetamise Kuupäev
Tööleping lõpeb kuupäeval:
5. Töötaja Kohustused
Töötaja kohustub tagastama kõik tööandja vara ja dokumendid hiljemalt töölepingu lõpetamise kuupäevaks.
6. Tööandja Kohustused
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik töötasud ja hüvitised vastavalt seadusele hiljemalt töölepingu lõpetamise kuupäevaks.
7. Konfidentsiaalsus
Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kõik töölepinguga seotud andmed ka pärast töölepingu lõpetamist.
8. Vastutus
Kumbki osapool vastutab oma kohustuste rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
9. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Käskkirjast tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
10. Käskkirja Lõpetamine
Käesolev Käskkiri on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb tööandjale ja teine töötajale.
Allkirjad
Tööandja: Kuupäev:
Töötaja: Kuupäev:
Töölepingu Lõpetamise Käskkiri
1. Üldsätted
Käesolev käskkiri käsitleb töölepingu lõpetamist ja vahel. Käskkiri jõustub allakirjutamise hetkest.
2. Lepingu Objekt
Lepingu objektiks on töölepingu lõpetamine vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele. Tööleping lõpetatakse poolte kokkuleppel või seaduses sätestatud alusel.
3. Kehtivusaeg
Käesolev käskkiri jõustub alates ja kehtib kuni kõikide kohustuste täitmiseni. Poolte vahelised õigused ja kohustused lõpevad käskkirja jõustumisega.
4. Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tasuma kõik töötasud ja hüvitised vastavalt seadusele. Töötaja kohustub tagastama kõik ettevõtte varad ja konfidentsiaalsed dokumendid.
5. Tasustamine
Töötajale makstakse lõpparve summas eurot, mis sisaldab kõiki seadusest tulenevaid hüvitisi. Maksmine toimub hiljemalt .
6. Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on seotud töölepingu ja selle lõpetamisega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast lepingu lõpetamist.
7. Vastutus
Pooled vastutavad käesoleva käskkirja rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Kahju tekkimisel on kahju põhjustanud pool kohustatud hüvitama teisele poolele tekitatud kahju.
8. Lõpetamine
Käskkiri loetakse täidetuks, kui kõik selles sätestatud kohustused on täidetud. Pooltel on õigus käskkirja lõpetada vastastikusel kokkuleppel.
9. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast käskkirjast tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
10. Lõppsätted
Käesolev käskkiri on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb tööandjale ja teine töötajale. Käskkiri jõustub allakirjutamise hetkest.
Teised seotud lepingunäidised