Laadige alla tasuta töölepingu erakorralise ülesütlemise näidis tööandja poolt, mis on saadaval PDF ja Word formaadis. Täitke see mugavalt veebis või laadige kohe alla ilma kontot loomata, et tagada sujuv ja korrektne protsess.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Erakorraline Ülesütlemine Tööandja Poolt
1. Lepingu Eesmärk
Käesolev leping sätestab tingimused, mille alusel tööandja lõpetab töölepingu töötajaga erakorraliselt.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress: .
Töötaja: , isikukood: , aadress: .
3. Kohustused ja Õigused
Tööandja kohustub järgima kõiki seadusest tulenevaid nõudeid seoses töölepingu lõpetamisega.
Töötajal on õigus saada kirjalik teade töölepingu lõpetamise põhjustest.
4. Maksetingimused
Tööandja maksab töötajale kõik välja teenitud töötasud ja hüvitised hiljemalt .
5. Konfidentsiaalsus
Mõlemad pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on seotud käesoleva lepingu ja selle täitmisega.
6. Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
7. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
8. Lepingu Lõpetamine
Käesolev leping lõpeb töölepingu lõpetamise kuupäeval .
Allkirjad
Tööandja esindaja:
Töötaja:
Kuupäev:
Töölepingu Erakorraline Ülesütlemine Tööandja Poolt
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt (edaspidi “Tööandja”) ja teiselt poolt (edaspidi “Töötaja”) vahel.
Lepingu Ese
Käesoleva Lepingu esemeks on töölepingu erakorraline ülesütlemine Tööandja poolt vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele. Leping reguleerib poolte õigusi ja kohustusi seoses töölepingu lõpetamisega.
Lepingu Kehtivus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni kõik käesolevast Lepingust tulenevad kohustused on täidetud. Leping lõpeb automaatselt, kui kõik tingimused on täidetud.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub järgima kõiki seadusest tulenevaid nõudeid töölepingu erakorralisel ülesütlemisel. Töötaja kohustub tagastama kõik Tööandja vara ja täitma kõik muud seadusest tulenevad kohustused.
Tasumistingimused
Tööandja kohustub tasuma Töötajale kõik seadusest tulenevad hüvitised ja tasud seoses töölepingu lõpetamisega. Kõik maksed tehakse Töötaja pangakontole hiljemalt .
Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud käesoleva Lepingu täitmise käigus. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad käesoleva Lepingu rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Tööandja ei vastuta Töötaja poolt tekitatud kahju eest, mis on põhjustatud Lepingu rikkumisest.
Lepingu Lõpetamine
Leping lõpeb automaatselt, kui kõik käesolevast Lepingust tulenevad kohustused on täidetud. Pooled võivad Lepingu lõpetada ka vastastikusel kokkuleppel.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingut võib muuta ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised