Laadige alla tasuta materiaalse vastutuse lepingu näidis PDF- või Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See dokument aitab selgelt määratleda vastutuse ja kaitsta teie vara tõhusalt.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Materiaalse Vastutuse Leping
1. Lepingu Eesmärk
Käesoleva lepingu eesmärk on sätestada tingimused, mille alusel (edaspidi “Töötaja”) võtab endale materiaalse vastutuse (edaspidi “Tööandja”) vara säilimise ja kasutamise eest.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress: .
Töötaja: , isikukood: , aadress: .
3. Töötaja Kohustused
Töötaja kohustub:
– Kasutama Tööandja vara heaperemehelikult ja ainult tööülesannete täitmiseks.
– Tagama vara säilimise ja hoidma seda kahjustuste eest.
4. Tööandja Kohustused
Tööandja kohustub:
– Tagama Töötajale vajalikud vahendid vara säilitamiseks ja kaitsmiseks.
– Informeerima Töötajat vara kasutamise ja säilitamise eeskirjadest.
5. Tasustamine
Töötajale makstakse tasu summas eurot kuus, mis sisaldab kompensatsiooni materiaalse vastutuse eest.
6. Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on seotud Tööandja vara ja tegevusega.
7. Vastutus ja Kahju Hüvitamine
Töötaja vastutab Tööandja varale tekitatud kahju eest, välja arvatud juhul, kui kahju tekkis Tööandja süül või vääramatu jõu tõttu.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lepingu Lõpetamine
Käesolev leping lõpeb:
– Poolte kokkuleppel.
– Töösuhte lõppemisel.
– Muudel seaduses ettenähtud alustel.
10. Allkirjad
Tööandja: Kuupäev:
Töötaja: Kuupäev:
Materiaalse Vastutuse Leping
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt (edaspidi “Tööandja”) ja teiselt poolt (edaspidi “Töötaja”) vahel.
Lepingu Ese
Käesoleva Lepingu esemeks on Töötaja kohustus kanda materiaalset vastutust Tööandja vara säilimise eest. Töötaja vastutab talle usaldatud vara säilitamise ja hoolika kasutamise eest.
Lepingu Kehtivus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni . Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töötajale kõik vajalikud vahendid ja juhised vara säilitamiseks. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid hoolsalt ja vastavalt Tööandja juhistele.
Tasustamise Tingimused
Töötajale makstakse töö eest tasu summas eurot kuus. Tasu makstakse igakuiselt hiljemalt kuu viimasel tööpäeval.
Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kõiki Tööandja ärisaladusi ja mitte avaldama neid kolmandatele isikutele. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Töötaja vastutab täielikult talle usaldatud vara kadumise või kahjustumise eest, välja arvatud juhul, kui kahju tekkis Tööandja süül. Tööandja vastutab Töötajale tekitatud kahju eest, kui see on põhjustatud Tööandja hooletusest.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või seaduses ettenähtud alustel. Leping lõpeb automaatselt, kui Töötaja töösuhe Tööandjaga lõpeb.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse poolte läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingut võib muuta ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised