Laadige alla tasuta avalduse töölepingu lõpetamiseks näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt vormistada töölepingu lõpetamise protsessi.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
AVALDUS TÖÖLEPINGU LÕPETAMISEKS
1. Üldpõhimõtted
Käesolev avaldus on koostatud töölepingu lõpetamiseks vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Avalduse eesmärk on selgelt määratleda töölepingu lõpetamise tingimused ja protseduurid.
2. Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
3. Töölepingu lõpetamise tingimused
Töötaja esitab käesoleva avalduse töölepingu lõpetamiseks alates kuupäevast . Tööleping lõpeb vastavalt seaduses sätestatud etteteatamistähtajale.
4. Kohustused ja õigused
Osapooled kohustuvad täitma kõiki seadusest tulenevaid kohustusi seoses töölepingu lõpetamisega. Töötaja kohustub tagastama kõik tööandja vara ja dokumendid hiljemalt lepingu lõppemise päeval.
5. Maksetingimused
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik välja teenitud töötasud ja hüvitised hiljemalt lepingu lõppemise päeval.
6. Konfidentsiaalsus
Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kõiki teavet, mis on saadud seoses töölepinguga, ka pärast lepingu lõppemist.
7. Vastutus
Iga osapool vastutab oma kohustuste täitmise eest vastavalt seadusele. Kahju tekkimisel kohustuvad osapooled hüvitama tekitatud kahju seaduses sätestatud korras.
8. Vaidluste lahendamine
Kõik käesolevast avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lõpetamine
Käesolev avaldus jõustub allakirjutamise hetkest ja on kehtiv kuni töölepingu lõppemiseni.
Allkirjad
Tööandja esindaja:
Töötaja:
Lepingu Üldtingimused
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , osapoolteks (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”).
Lepingu Objekt
Lepingu eesmärk on reguleerida töösuhte lõpetamise tingimusi ja korda. Tööandja ja Töötaja lepivad kokku, et töösuhe lõpeb vastastikusel kokkuleppel.
Kestus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni kõik Lepingust tulenevad kohustused on täidetud. Leping lõpeb automaatselt, kui kõik tingimused on täidetud.
Osapoolte Kohustused
Tööandja kohustub maksma Töötajale kõik seadusest tulenevad hüvitised. Töötaja kohustub tagastama kõik Tööandja vara, mis on tema valduses.
Makse Tingimused
Tööandja maksab Töötajale lõpparve summas eurot hiljemalt . Kõik maksed tehakse Töötaja pangakontole .
Konfidentsiaalsus
Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud seoses Lepingu täitmisega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Osapooled vastutavad Lepingu rikkumise eest seaduses ettenähtud korras. Kumbki osapool ei vastuta teisele osapoolele tekitatud kaudsete kahjude eest.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada vastastikusel kokkuleppel või seaduses ettenähtud alustel. Leping lõpeb automaatselt, kui kõik Lepingust tulenevad kohustused on täidetud.
Vaidluste Lahendamine
Kõik Lepingu täitmisest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingut võib muuta ainult kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised