Laadige alla uus töölepingu näidis 2022 tasuta PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt koostada töölepingu, mis vastab kõigile kehtivatele nõuetele.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Tööleping
1. Lepingu eesmärk
Käesoleva töölepingu eesmärk on reguleerida tööandja ja töötaja vahelisi suhteid, määratledes poolte õigused ja kohustused.
2. Lepingu osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
3. Tööülesanded
Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid:
4. Tööaeg ja puhkeaeg
Töötaja tööaeg on tundi nädalas. Töötajal on õigus puhkeajale vastavalt seadusele.
5. Tasu ja maksetingimused
Töötasu suurus on eurot kuus, mis makstakse välja iga kuu kuupäeval.
6. Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu tööandja ärisaladuse ja muu tundliku teabe.
7. Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras.
8. Vaidluste lahendamine
Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lepingu lõpetamine
Leping lõpeb poolte kokkuleppel või seaduses ettenähtud alustel.
10. Allkirjad
Tööandja: Kuupäev:
Töötaja: Kuupäev:
Tööleping
Käesolev tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt (edaspidi “Tööandja”) ja teiselt poolt (edaspidi “Töötaja”) vahel.
Lepingu Ese
Käesoleva Lepingu esemeks on Töötaja tööle asumine Tööandja juures vastavalt allpool sätestatud tingimustele. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt Tööandja juhistele ja kehtivatele õigusaktidele.
Lepingu Kehtivus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni . Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töötajale vajalikud töövahendid ja töötingimused. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid hoolsalt ja tähtaegselt.
Tasustamine
Töötajale makstakse töötasu summas eurot kuus, mis kantakse üle Töötaja pangakontole hiljemalt iga kuu viiendaks kuupäevaks. Töötasu sisaldab kõiki seadusest tulenevaid makse ja tasusid.
Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mida ta saab seoses oma tööülesannetega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad Lepingu rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Tööandja ei vastuta kahjude eest, mis on põhjustatud Töötaja tahtlikust või hooletust tegevusest.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või seaduses ettenähtud alustel. Lepingu lõpetamisest tuleb teisele poolele teatada kirjalikult vähemalt 30 päeva ette.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingut võib muuta ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised