Töövõtuleping Näidis 

Laadige alla tasuta töövõtulepingu näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt koostada töövõtulepingu, tagades selguse ja kindluse mõlemale osapoolele.

Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.

Täida lepingu näidis veebis

Töövõtuleping

1. Lepingu Eesmärk

Käesoleva töövõtulepingu (“Leping”) eesmärk on sätestada tingimused, mille alusel (“Tellija”) tellib ja (“Töövõtja”) kohustub teostama töid.

2. Lepingu Osapooled

Tellija:

Töövõtja:

3. Tööde Kirjeldus

Töövõtja kohustub teostama järgmised tööd: .

4. Tööde Tähtaeg

Tööd peavad olema lõpetatud hiljemalt .

5. Tasumine

Tööde eest makstav tasu on eurot, mis makstakse järgmiselt: .

6. Konfidentsiaalsus

Kõik lepinguga seotud teave on konfidentsiaalne ja pooled kohustuvad seda mitte avaldama kolmandatele isikutele ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

7. Vastutus

Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras.

8. Vaidluste Lahendamine

Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.

9. Lepingu Lõpetamine

Leping lõpeb, kui tööd on lõpetatud ja tasu on täielikult makstud või kui pooled lepivad kokku lepingu lõpetamises kirjalikult.

10. Allkirjad

Tellija: ___________________ Kuupäev:

Töövõtja: ___________________ Kuupäev:

PDF

WORD

Näide 1

Töövõtuleping

1. Lepingu Eesmärk

Käesoleva töövõtulepingu (“Leping”) eesmärk on sätestada tingimused, mille alusel (“Tellija”) tellib ja (“Töövõtja”) kohustub teostama töid.

2. Lepingu Osapooled

Tellija:

Töövõtja:

3. Tööde Kirjeldus

Töövõtja kohustub teostama järgmised tööd: .

4. Tööde Tähtaeg

Tööd peavad olema lõpetatud hiljemalt .

5. Tasumine

Tööde eest makstav tasu on eurot, mis makstakse järgmiselt: .

6. Konfidentsiaalsus

Kõik lepinguga seotud teave on konfidentsiaalne ja pooled kohustuvad seda mitte avaldama kolmandatele isikutele ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

7. Vastutus

Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras.

8. Vaidluste Lahendamine

Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.

9. Lepingu Lõpetamine

Leping lõpeb, kui tööd on lõpetatud ja tasu on täielikult makstud või kui pooled lepivad kokku lepingu lõpetamises kirjalikult.

10. Allkirjad

Tellija: ___________________ Kuupäev:

Töövõtja: ___________________ Kuupäev:

Näide 2

Töövõtuleping

Käesolev töövõtuleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , lepingupoolteks on (edaspidi “Tellija”) ja (edaspidi “Töövõtja”).

Lepingu Ese

Käesoleva Lepingu esemeks on vastavalt Tellija esitatud nõuetele. Töövõtja kohustub teostama tööd vastavalt kokkulepitud ajakavale ja kvaliteedile.

Lepingu Kehtivus

Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni või kuni lepingu esemeks oleva töö lõpliku üleandmiseni. Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.

Poolte Kohustused

Töövõtja kohustub teostama tööd vastavalt Tellija juhistele ja tähtaegadele. Tellija kohustub esitama kõik vajalikud andmed ja dokumendid töö teostamiseks.

Tasumistingimused

Töövõtja tasu määratakse summas eurot, mis makstakse välja etappide kaupa vastavalt töö edenemisele. Tellija kohustub tasuma arved 14 päeva jooksul alates arve saamisest.

Konfidentsiaalsus

Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud käesoleva Lepingu täitmise käigus. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.

Vastutus

Töövõtja vastutab töö kvaliteedi ja tähtaegse valmimise eest. Tellija vastutab õigeaegse tasumise ja vajalike andmete edastamise eest.

Lepingu Lõpetamine

Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või ühepoolselt, kui teine pool rikub oluliselt lepingutingimusi. Lõpetamisest tuleb teisele poolele teatada kirjalikult vähemalt 30 päeva ette.

Vaidluste Lahendamine

Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.

Lõppsätted

Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tellijale ja teine Töövõtjale. Lepingut võib muuta ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.

Töövõtuleping Näidis

Teised seotud lepingunäidised