Laadige alla tasuta töölepingu ülesütlemisavalduse näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või koheselt alla laadida ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja korrektselt koostada ametliku ülesütlemisavalduse, säästes aega ja vältides võimalikke vigu.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Ülesütlemisavaldus
1. Lepingu Eesmärk
Käesolev töölepingu ülesütlemisavaldus (edaspidi “Avaldus”) on koostatud eesmärgiga lõpetada tööleping, mis on sõlmitud (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”) vahel.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja:
Töötaja:
3. Ülesütlemise Kuupäev
Avaldus jõustub alates .
4. Kohustused ja Õigused
4.1 Tööandja kohustub tagama kõik seadusest tulenevad õigused ja hüvitised Töötajale kuni lepingu lõppemiseni.
4.2 Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid kuni lepingu lõppemiseni.
5. Maksetingimused
Tööandja kohustub tasuma Töötajale kõik töötasud ja hüvitised vastavalt kehtivale töölepingule ja seadusele.
6. Konfidentsiaalsus
Kõik lepinguga seotud konfidentsiaalsed andmed jäävad konfidentsiaalseks ka pärast lepingu lõppemist.
7. Vastutus
Kumbki pool ei vastuta teise poole ees kahjude eest, mis on tekkinud lepingu lõpetamise tõttu, välja arvatud juhul, kui kahju on põhjustatud tahtlikult või raske hooletuse tõttu.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lepingu Lõpetamine
Leping loetakse lõppenuks alates ülesütlemise kuupäevast, kui kõik tingimused on täidetud.
Allkirjad
Tööandja: ______________________ Kuupäev:
Töötaja: ______________________ Kuupäev:
Töölepingu ülesütlemisavaldus
Üldine kirjeldus:
Käesolev töölepingu ülesütlemisavaldus (edaspidi “Avaldus”) on sõlmitud , töötaja ja tööandja vahel.
Lepingu ese:
Avalduse eesmärk on lõpetada tööleping, mis on sõlmitud töötaja ja tööandja vahel. Tööleping lõpetatakse vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele.
Kestus:
Avaldus jõustub alates selle allkirjastamise kuupäevast. Tööleping lõpeb pärast seaduses ettenähtud etteteatamistähtaega.
Pooled kohustused:
Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid kuni lepingu lõppemiseni. Tööandja kohustub tagama töötajale kõik seadusest tulenevad õigused ja hüved lepingu lõppemise ajaks.
Makse tingimused:
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik võlgnetavad summad, sealhulgas lõpparve, hiljemalt lepingu lõppemise päeval. Töötaja kinnitab, et kõik maksed on tehtud vastavalt kokkuleppele.
Konfidentsiaalsus:
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kõik tööandja ärisaladused ka pärast lepingu lõppemist. Tööandja kohustub mitte avaldama töötaja isikuandmeid kolmandatele isikutele ilma töötaja nõusolekuta.
Vastutus:
Pooled vastutavad käesoleva Avalduse tingimuste rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Kahju tekkimisel on kahjustatud poolel õigus nõuda kahju hüvitamist.
Lepingu lõpetamine:
Avaldus loetakse kehtivaks alates selle allkirjastamise kuupäevast. Tööleping lõpeb pärast seaduses ettenähtud etteteatamistähtaega.
Vaidluste lahendamine:
Kõik käesolevast Avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted:
Käesolev Avaldus on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale ja teine tööandjale. Avalduse allkirjastamisega kinnitavad pooled, et nad on tutvunud selle sisuga ja nõustuvad sellega.
Töötaja:
Tööandja:
Kuupäev:
Teised seotud lepingunäidised