Laadige alla tasuta töölepingu muudatuste näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt kohandada olemasolevat töölepingut vastavalt muutuvatele tingimustele.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Muudatused
1. Lepingu Eesmärk
Käesoleva lepingu eesmärk on muuta ja täiendada algset töölepingut, mis on sõlmitud (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”) vahel kuupäeval .
2. Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress: .
Töötaja: , isikukood: , aadress: .
3. Muudatuste Kirjeldus
3.1. Tööülesannete muutmine: Tööülesanded muudetakse järgmiselt: .
3.2. Tööaeg: Uus tööaeg on .
3.3. Töötasu: Uus töötasu on eurot kuus.
4. Kohustused ja Õigused
4.1. Tööandja kohustub tagama kõik vajalikud töövahendid ja -tingimused.
4.2. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt lepingule ja ettevõtte sisekorraeeskirjadele.
5. Maksetingimused
5.1. Töötasu makstakse iga kuu pangakontole .
6. Konfidentsiaalsus
6.1. Mõlemad osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud seoses töölepingu täitmisega.
7. Vastutus
7.1. Iga osapool vastutab oma kohustuste täitmise eest vastavalt kehtivatele seadustele.
8. Vaidluste Lahendamine
8.1. Kõik vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lõpetamine
9.1. Leping lõpeb automaatselt, kui üks osapool teatab sellest kirjalikult vähemalt päeva ette.
Allkirjad
Tööandja: ___________________________ Kuupäev:
Töötaja: ___________________________ Kuupäev:
Töölepingu Muudatused
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , lepingupoolte vahel: , isikukoodiga , elukoht (edaspidi “Tööandja”) ja , isikukoodiga , elukoht (edaspidi “Töötaja”).
Lepingu Objekt
Käesoleva Lepingu eesmärk on muuta ja täiendada osapoolte vahel varem sõlmitud töölepingut. Muudatused puudutavad tööülesandeid, tööaega ja tasustamist.
Kestus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni kõik lepingulised kohustused on täidetud. Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töötajale vajalikud töövahendid ja töötingimused. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt kokkulepitud tingimustele ja tähtaegadele.
Tasustamise Tingimused
Töötasu suurus on eurot kuus, mis makstakse välja iga kuu viimasel tööpäeval. Tööandja kohustub tasuma kõik seadusest tulenevad maksud ja maksed.
Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud seoses käesoleva Lepinguga. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras. Kahju hüvitamise nõuded tuleb esitada kirjalikult ja põhjendatult.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või seaduses ettenähtud alustel. Lepingu lõpetamisest tuleb teisele poolele teatada kirjalikult vähemalt 30 päeva ette.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Leping jõustub allakirjutamise hetkest.
Teised seotud lepingunäidised