Laadige alla tasuta töölepingu lõpetamise näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil sujuvalt ja korrektselt töölepingu lõpetamise protsessi läbi viia.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Lõpetamise Leping
1. Lepingu Eesmärk
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud eesmärgiga lõpetada tööleping, mis on sõlmitud (kuupäev) töötaja (nimi) ja tööandja (nimi) vahel.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress: .
Töötaja: , isikukood: , aadress: .
3. Kohustused ja Õigused
3.1. Tööandja kohustub maksma töötajale kõik töötasud ja hüvitised vastavalt töölepingu tingimustele kuni lepingu lõpetamise kuupäevani.
3.2. Töötaja kohustub tagastama kõik tööandja varad ja konfidentsiaalsed materjalid enne lepingu lõpetamise kuupäeva.
4. Maksetingimused
4.1. Tööandja maksab töötajale lõpparve summas eurot hiljemalt (kuupäev).
5. Konfidentsiaalsus
5.1. Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kõiki tööandja ärisaladusi ka pärast lepingu lõpetamist.
6. Vastutus
6.1. Iga osapool vastutab oma kohustuste täitmise eest vastavalt käesolevale lepingule ja Eesti Vabariigi seadustele.
7. Vaidluste Lahendamine
7.1. Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
8. Lepingu Lõpetamine
8.1. Käesolev leping jõustub allakirjutamise hetkest ja lõpeb, kui kõik kohustused on täidetud.
Allkirjad
Tööandja: ___________________________ Kuupäev:
Töötaja: ___________________________ Kuupäev:
Lepingu Üldtingimused
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , osapoolteks (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”).
Lepingu Ese
Lepingu esemeks on töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel. Tööandja ja Töötaja lepivad kokku, et töösuhe lõpeb vastastikusel nõusolekul.
Kestus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni kõik lepingust tulenevad kohustused on täidetud. Leping lõpeb automaatselt, kui kõik tingimused on täidetud.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub maksma Töötajale kõik tasumisele kuuluvad summad vastavalt seadusele. Töötaja kohustub tagastama kõik tööandja vara, mis on tema valduses.
Makse Tingimused
Tööandja maksab Töötajale lõpparve summas eurot hiljemalt . Kõik maksed tehakse Töötaja pangakontole .
Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud lepingu täitmise käigus. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad lepingu rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Kumbki pool ei vastuta teise poole kaudsete kahjude eest.
Lepingu Lõpetamine
Leping lõpeb poolte kokkuleppel või seaduses ettenähtud juhtudel. Lepingut võib lõpetada ka ühepoolselt, teatades sellest kirjalikult vähemalt 30 päeva ette.
Vaidluste Lahendamine
Kõik lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingut võib muuta ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised