Kas vajad töölepingu erakorralise ülesütlemise avalduse näidist? Laadi see tasuta alla PDF- või Word-formaadis ning täida mugavalt veebis või oma arvutis – konto loomine pole vajalik. See dokument aitab sul selgelt ja korrektselt väljendada oma otsust töösuhte lõpetamiseks.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Erakorralise Ülesütlemise Avaldus
1. Üldsätted
Käesolev töölepingu erakorralise ülesütlemise avaldus (edaspidi “Avaldus”) on sõlmitud (kuupäev) vahel (tööandja nimi) ja (töötaja nimi), edaspidi koos nimetatud “Pooled”.
2. Lepingu Eesmärk
Avalduse eesmärk on lõpetada tööleping erakorraliselt vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele.
3. Pooled
Tööandja:
Töötaja:
4. Erakorralise Ülesütlemise Alused
Pooled lepivad kokku, et tööleping lõpetatakse erakorraliselt järgmistel põhjustel:
5. Kohustused ja Õigused
Pooled kohustuvad täitma kõiki seadusest tulenevaid kohustusi seoses töölepingu lõpetamisega.
6. Maksetingimused
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik lõpparvest tulenevad summad hiljemalt (kuupäev).
7. Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kõiki töölepingu alusel saadud andmeid ja informatsiooni.
8. Vastutus
Kumbki pool ei vastuta teisele poolele tekitatud kahju eest, välja arvatud juhul, kui kahju on põhjustatud tahtlikult või raske hooletuse tõttu.
9. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
10. Lõppsätted
Käesolev Avaldus jõustub allakirjutamise hetkest ja on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb tööandjale ja teine töötajale.
Allkirjad
Tööandja: ______________________ ()
Töötaja: ______________________ ()
Kuupäev:
Töölepingu erakorralise ülesütlemise avaldus
1. Üldsätted
Käesolev leping on sõlmitud (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”) vahel. Leping käsitleb töölepingu erakorralist ülesütlemist vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele.
2. Lepingu ese
Lepingu esemeks on töölepingu lõpetamine erakorraliselt poolte kokkuleppel. Tööandja ja Töötaja on kokku leppinud, et töösuhe lõpeb .
3. Kehtivusaeg
Käesolev leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni kõik lepingust tulenevad kohustused on täidetud. Leping lõpeb automaatselt, kui töösuhe on lõpetatud kokkulepitud kuupäeval.
4. Poolte kohustused
Tööandja kohustub tasuma kõik töötasud ja hüvitised vastavalt seadusele kuni lepingu lõppemiseni. Töötaja kohustub tagastama kõik tööandja vara ja täitma kõik ülesanded kuni lepingu lõppemiseni.
5. Tasumistingimused
Tööandja tasub Töötajale lõpparve summas eurot hiljemalt lepingu lõppemise päeval. Kõik maksed tehakse Töötaja pangakontole, mille number on .
6. Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud seoses käesoleva lepinguga. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast lepingu lõppemist.
7. Vastutus
Pooled vastutavad käesoleva lepingu rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Kahju hüvitamise nõuded tuleb esitada kirjalikult 30 päeva jooksul pärast kahju tekkimist.
8. Lepingu lõpetamine
Käesolev leping lõpeb automaatselt, kui töösuhe on lõpetatud kokkulepitud kuupäeval. Pooled võivad lepingu lõpetada ka kirjaliku kokkuleppe alusel enne kokkulepitud kuupäeva.
9. Vaidluste lahendamine
Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
10. Lõppsätted
Käesolev leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Leping jõustub allakirjutamise hetkest.
Tööandja:
Töötaja:
Kuupäev:
Teised seotud lepingunäidised