Töölepingu eellepingu näidis on praktiline tööriist, mis aitab teil selgelt ja täpselt määratleda tulevase töösuhte tingimused. Saate selle dokumendi täita otse veebis või alla laadida kohe PDF- või Word-formaadis, ilma kontot loomata.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Eelleping Töölepingu Sõlmimiseks
1. Üldsätted
Käesolev eelleping (edaspidi “Eelleping”) on sõlmitud (kuupäev) (tööandja nimi) ja (töötaja nimi) vahel, edaspidi koos nimetatud “Pooled”.
2. Eellepingu Eesmärk
Käesoleva Eellepingu eesmärk on sätestada tingimused ja kohustused, mille alusel Pooled sõlmivad tulevikus töölepingu.
3. Poolte Kohustused
3.1. Tööandja kohustub pakkuma töötajale töökohta vastavalt kokkulepitud tingimustele.
3.2. Töötaja kohustub asuma tööle kokkulepitud kuupäeval ja täitma oma tööülesandeid vastavalt töölepingule.
4. Töötingimused
4.1. Tööaeg:
4.2. Töökoht:
4.3. Tööülesanded:
5. Tasustamine
5.1. Töötasu suurus:
5.2. Maksetingimused: Töötasu makstakse iga kuu (kuupäev).
6. Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on seotud käesoleva Eellepinguga ja tulevase töölepinguga.
7. Vastutus
Kumbki Pool vastutab oma kohustuste täitmise eest vastavalt käesolevale Eellepingule ja Eesti Vabariigi seadustele.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Eellepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Eellepingu Lõpetamine
Käesolev Eelleping lõpeb automaatselt töölepingu sõlmimisega või kui Pooled ei jõua kokkuleppele töölepingu tingimustes hiljemalt (kuupäev).
10. Allkirjad
Tööandja:
Töötaja:
Töölepingu Eelleping
Käesolev töölepingu eelleping (edaspidi “Eelleping”) on sõlmitud , järgmiste osapoolte vahel: , isikukoodiga , elukoht (edaspidi “Tööandja”) ja , isikukoodiga , elukoht (edaspidi “Töötaja”).
Lepingu Ese
Käesoleva Eellepingu eesmärk on määratleda tingimused ja kohustused, mille alusel sõlmitakse tulevikus tööleping. Osapooled kohustuvad sõlmima töölepingu hiljemalt kuupäevaks .
Kestus
Eelleping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni töölepingu sõlmimiseni või kuni osapooled lepivad kokku teisiti. Kui töölepingut ei sõlmita kokkulepitud tähtajaks, lõpeb Eelleping automaatselt.
Osapoolte Kohustused
Tööandja kohustub pakkuma Töötajale töökohta vastavalt kokkulepitud tingimustele. Töötaja kohustub esitama kõik vajalikud dokumendid ja täitma oma kohustusi vastavalt Eellepingule.
Tasustamise Tingimused
Töötasu suurus ja maksmise kord lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel. Eellepingu alusel ei maksta Töötajale tasu ega hüvitist.
Konfidentsiaalsus
Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on seotud Eellepinguga ja selle täitmisega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Eellepingu lõppemist.
Vastutus
Osapooled vastutavad Eellepingust tulenevate kohustuste rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Kahju hüvitamise nõuded esitatakse kirjalikult ja põhjendatult.
Lõpetamine
Eellepingut võib lõpetada poolte kirjalikul kokkuleppel või seaduses ettenähtud juhtudel. Eellepingu lõpetamine ei vabasta osapooli juba tekkinud kohustuste täitmisest.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Eellepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Eelleping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Eellepingut võib muuta ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised