Laadige alla tasuta tööjõurendi lepingu näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil selgelt määratleda tööjõurendi tingimused ja kohustused, tagades mõlema osapoole õigused ja kohustused.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Tööjõurendi Lepingu Näidis
1. Lepingu Eesmärk
Käesoleva lepingu eesmärk on reguleerida tööjõurendi tingimusi, mille alusel (edaspidi “Rendileandja”) rendib tööjõudu (edaspidi “Rendilevõtja”).
2. Lepingu Osapooled
Rendileandja:
Rendilevõtja:
3. Kohustused ja Õigused
3.1 Rendileandja kohustub tagama kvalifitseeritud tööjõu vastavalt Rendilevõtja vajadustele.
3.2 Rendilevõtja kohustub kasutama renditud tööjõudu vastavalt kokkulepitud tingimustele.
4. Tasumistingimused
4.1 Rendilevõtja maksab renditasu summas eurot kuus.
4.2 Maksetähtaeg on iga kuu .
5. Konfidentsiaalsus
5.1 Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu lepingu alusel saadud teavet.
6. Vastutus
6.1 Iga osapool vastutab oma kohustuste täitmise eest vastavalt lepingule.
7. Vaidluste Lahendamine
7.1 Kõik lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel.
7.2 Kui vaidlusi ei õnnestu lahendada, pöördutakse Harju Maakohtusse.
8. Lepingu Lõpetamine
8.1 Leping lõpeb automaatselt , kui osapooled ei lepi kokku teisiti.
8.2 Osapooled võivad lepingu lõpetada kirjaliku etteteatamisega vähemalt päeva ette.
Allkirjad
Rendileandja: ___________________ Kuupäev:
Rendilevõtja: ___________________ Kuupäev:
Tööjõurendi leping
Käesolev tööjõurendi leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt (edaspidi “Rendileandja”) ja teiselt poolt (edaspidi “Rendilevõtja”) vahel.
Lepingu ese
Käesoleva Lepingu esemeks on tööjõu rentimine Rendileandja poolt Rendilevõtjale vastavalt Lepingu tingimustele. Rendileandja kohustub tagama kvalifitseeritud tööjõu vastavalt Rendilevõtja vajadustele.
Lepingu kestus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni , kui pooled ei lepi kokku teisiti. Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.
Poolte kohustused
Rendileandja kohustub tagama tööjõu vastavuse Rendilevõtja nõudmistele ja seadusandlusele. Rendilevõtja kohustub tagama tööjõule vajalikud töötingimused ja juhised.
Makse tingimused
Rendilevõtja kohustub tasuma Rendileandjale tööjõu rendi eest summas eurot kuus. Makse tuleb sooritada iga kuu 5. kuupäevaks Rendileandja pangakontole.
Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on saadud käesoleva Lepingu täitmise käigus. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras. Rendileandja ei vastuta tööjõu tegevuse või tegevusetuse eest, kui see tuleneb Rendilevõtja juhistest.
Lepingu lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kirjalikul kokkuleppel või seaduses ettenähtud juhtudel. Leping loetakse lõppenuks ka juhul, kui üks pooltest rikub oluliselt oma kohustusi.
Vaidluste lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse poolte läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Rendileandjale ja teine Rendilevõtjale. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused peavad olema kirjalikus vormis ja allkirjastatud mõlema poole poolt.
Teised seotud lepingunäidised