Laadige alla tasuta summeeritud tööajaga töölepingu näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida kohe ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil hõlpsasti koostada töölepingu, mis vastab teie ettevõtte vajadustele ja seadusandlikele nõuetele.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Lepingu Eesmärk
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , eesmärgiga reguleerida tööandja ja töötaja vahelisi suhteid summeeritud tööajaga töölepingu alusel.
Lepingu Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
Kohustused ja Õigused
1. Tööandja kohustub tagama töötajale töötingimused vastavalt Eesti Vabariigi seadustele ja käesolevale Lepingule.
2. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt tööandja juhistele ja kehtivatele õigusaktidele.
Tööaeg ja Tasustamine
1. Töötaja töötab summeeritud tööajaga graafiku alusel, mille määrab tööandja.
2. Töötasu suurus on eurot kuus, mis makstakse välja iga kuu .
Konfidentsiaalsus
Kõik käesoleva Lepinguga seotud andmed on konfidentsiaalsed ning pooled kohustuvad neid mitte avaldama kolmandatele isikutele ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.
Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lepingu Lõpetamine
Käesolev Leping lõpeb või poolte kokkuleppel varem.
Allkirjad
Tööandja: ___________________________ Kuupäev:
Töötaja: ___________________________ Kuupäev:
Lepingu Ese
Käesolev leping (“Leping”) on sõlmitud , osapoolteks on (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töövõtja”). Leping käsitleb summeeritud tööajaga töölepingu tingimusi.
Lepingu Objekt
Lepingu objektiks on Töövõtja tööülesannete täitmine vastavalt Tööandja juhistele ja vajadustele. Töövõtja kohustub täitma oma ülesandeid parima oskuse ja hoolsusega.
Kestus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni . Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töövõtjale vajalikud töövahendid ja -tingimused. Töövõtja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt Lepingus sätestatud tingimustele.
Tasustamine
Tööandja maksab Töövõtjale töötasu summas eurot kuus. Tasumine toimub igakuiselt hiljemalt järgneva kuu 5. kuupäevaks.
Konfidentsiaalsus
Töövõtja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mida ta saab seoses oma tööülesannetega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad Lepingu rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Töövõtja vastutab oma tegevuse või tegevusetuse tõttu tekkinud kahju eest.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kirjalikul kokkuleppel või seaduses ettenähtud juhtudel. Leping lõpeb automaatselt, kui selle tähtaeg on möödunud.
Vaidluste Lahendamine
Kõik Lepingu täitmisest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töövõtjale. Lepingu muudatused jõustuvad ainult poolte kirjalikul kokkuleppel.
Teised seotud lepingunäidised