Laadige alla tasuta müügiesindaja tööleping näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida kohe ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt koostada ametliku töölepingu, tagades mõlema poole õigused ja kohustused.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Müügiesindaja Tööleping
1. Lepingu Eesmärk
Käesoleva lepingu eesmärk on reguleerida tööandja ja müügiesindaja vahelisi suhteid.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja:
Registreerimisnumber:
Aadress:
Müügiesindaja:
Isikukood:
Aadress:
3. Kohustused
Müügiesindaja kohustub:
– Esindama tööandjat ja tema tooteid vastavalt tööandja juhistele.
– Täitma müügieesmärke, mis on määratud tööandja poolt.
4. Õigused
Müügiesindajal on õigus:
– Saada tööandjalt vajalikku teavet ja ressursse tööülesannete täitmiseks.
5. Tasustamine
Tööandja maksab müügiesindajale tasu summas eurot kuus.
6. Konfidentsiaalsus
Müügiesindaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu tööandjalt saadud teabe.
7. Vastutus
Kumbki osapool vastutab oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras.
8. Vaidluste Lahendamine
Vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel või vajadusel Harju Maakohtus.
9. Lepingu Lõpetamine
Leping lõpeb või poolte kokkuleppel.
Allkirjad
Tööandja: ______________________ Kuupäev:
Müügiesindaja: ______________________ Kuupäev:
Müügiesindaja Tööleping
Käesolev leping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt , registrikoodiga , asukohaga (edaspidi “Tööandja”) ja teiselt poolt , isikukoodiga , elukoht (edaspidi “Töövõtja”).
Lepingu Ese
Käesoleva Lepingu esemeks on Töövõtja kohustus täita müügiesindaja ülesandeid Tööandja huvides. Töövõtja kohustub esindama Tööandjat tema toodete ja teenuste müügil.
Lepingu Kehtivus
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni . Lepingut võib pikendada poolte kirjalikul kokkuleppel.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töövõtjale vajalikud töövahendid ja juhised tööülesannete täitmiseks. Töövõtja kohustub täitma oma ülesandeid hoolsalt ja vastavalt Tööandja juhistele.
Tasustamine
Tööandja maksab Töövõtjale töötasu summas eurot kuus. Tasumine toimub iga kuu pangakontole .
Konfidentsiaalsus
Töövõtja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mida ta saab teada seoses oma tööülesannetega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras. Töövõtja vastutab Tööandjale tekitatud kahju eest, mis on põhjustatud tema süülisest tegevusest.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või ühepoolselt seaduses ettenähtud alustel. Leping lõpeb automaatselt tähtaja möödumisel, kui seda ei pikendata.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töövõtjale. Lepingu muudatused jõustuvad üksnes kirjalikus vormis ja poolte allkirjadega kinnitatult.
Teised seotud lepingunäidised