Laadige alla tasuta eas töölepingu näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt koostada ametliku töölepingu, tagades kõik olulised tingimused ja õigused.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Tööleping
1. Lepingu eesmärk
Käesoleva töölepingu eesmärk on sätestada tööandja ja töötaja vahelised õigused ja kohustused.
2. Lepingu osapooled
Tööandja: , registrikood:
Töötaja: , isikukood:
3. Tööülesanded
Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid:
4. Tööaeg ja töökoht
Töötaja töötab , töökoht asub aadressil:
5. Tasu ja maksetingimused
Töötasu suurus on eurot kuus, mis makstakse välja iga kuu .
6. Konfidentsiaalsus
Mõlemad pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena teise poole ärisaladusi ja muud tundlikku teavet.
7. Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest seaduses sätestatud korras.
8. Vaidluste lahendamine
Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lepingu lõpetamine
Leping lõpeb või poolte kokkuleppel. Kumbki pool võib lepingu lõpetada etteteatamisega vähemalt päeva ette.
10. Allkirjad
Tööandja esindaja: , kuupäev:
Töötaja: , kuupäev:
Tööleping
Käesolev tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt , isikukood , elukoht (edaspidi “Tööandja”) ja teiselt poolt , isikukood , elukoht (edaspidi “Töötaja”).
1. Lepingu Ese
Käesoleva Lepingu esemeks on Töötaja tööle asumine Tööandja juures ametikohal . Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt Tööandja juhistele ja kehtivatele õigusaktidele.
2. Lepingu Kehtivus
Leping jõustub alates allakirjutamise kuupäevast ja kehtib tähtajatult, kuni üks pooltest selle lõpetab vastavalt Lepingu tingimustele. Lepingu lõpetamise etteteatamistähtaeg on kalendripäeva.
3. Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töötajale tööks vajalikud vahendid ja tingimused ning maksma kokkulepitud töötasu. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid hoolsalt ja vastutustundlikult.
4. Tasustamine
Töötajale makstakse töötasu summas eurot kuus, mis kantakse üle Töötaja pangakontole hiljemalt iga kuu . kuupäevaks. Töötasu sisaldab kõiki seadusega ettenähtud makse ja tasusid.
5. Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kõiki Tööandja ärisaladusi ja mitte avaldama neid kolmandatele isikutele ilma Tööandja eelneva kirjaliku nõusolekuta. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
6. Vastutus
Pooled vastutavad Lepingu rikkumisega tekitatud kahju eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Töötaja vastutab talle usaldatud vara säilimise eest ja on kohustatud hüvitama selle kahjustamise või kaotamise korral.
7. Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või ühepoolselt, teatades sellest ette vähemalt kalendripäeva. Tööandjal on õigus Leping viivitamatult lõpetada Töötaja raske rikkumise korral.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse poolte läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
9. Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused peavad olema kirjalikus vormis ja allkirjastatud mõlema poole poolt.
Allkirjad:
Tööandja: _______________________ Kuupäev: ___________
Töötaja: _______________________ Kuupäev: ___________
Teised seotud lepingunäidised