Laadige alla tasuta uue töölepingu näidis PDF- ja Word-formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja lihtsalt koostada ametliku töölepingu, tagades kõik olulised tingimused ja kaitse nii tööandjale kui ka töötajale.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Tööleping
1. Lepingu Eesmärk
Käesoleva töölepingu eesmärk on sätestada tingimused, mille alusel (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”) lepivad kokku Töötaja tööülesannetes, tööajas, tasustamises ja muudes töötingimustes.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
3. Tööülesanded
Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid: .
4. Tööaeg
Töötaja tööaeg on tundi nädalas, vastavalt kokkulepitud graafikule.
5. Tasustamine
Töötajale makstakse töötasu summas eurot kuus, mis kantakse üle Töötaja pangakontole hiljemalt iga kuu .
6. Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu Tööandja ärisaladuse ja muu tundliku teabe, mida ta oma tööülesannete täitmise käigus teada saab.
7. Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lepingu Lõpetamine
Leping lõpeb poolte kokkuleppel või ühe poole algatusel, teatades sellest kirjalikult ette vähemalt kalendripäeva.
Allkirjad
Tööandja: ______________________ Kuupäev:
Töötaja: ______________________ Kuupäev:
Tööleping
Käesolev tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , ühelt poolt (edaspidi “Tööandja”) ja teiselt poolt (edaspidi “Töötaja”) vahel.
Lepingu Ese
Tööandja võtab Töötaja tööle ametikohale . Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt Tööandja juhistele ja ettevõtte sisekorraeeskirjadele.
Lepingu Kehtivus
Leping jõustub alates allakirjutamise kuupäevast ja kehtib tähtajatult. Lepingut võib lõpetada vastavalt käesolevas Lepingus sätestatud tingimustele.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töötajale kõik vajalikud töövahendid ja -tingimused. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid hoolsalt ja vastutustundlikult.
Tasustamine
Töötajale makstakse töötasu summas eurot kuus, mis kantakse üle Töötaja pangakontole hiljemalt iga kuu viimasel tööpäeval. Töötasu sisaldab kõiki seadusega ettenähtud makse ja tasusid.
Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mille ta saab seoses oma tööülesannete täitmisega. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras. Tööandja ei vastuta Töötaja poolt kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest, välja arvatud juhul, kui kahju on põhjustatud Tööandja süül.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või seaduses ettenähtud alustel. Lepingu lõpetamisel on pooled kohustatud täitma kõik oma kohustused kuni Lepingu lõppemiseni.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui pooled ei saavuta kokkulepet, lahendatakse vaidlus Eesti Vabariigi kohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingu muudatused ja täiendused on kehtivad ainult kirjalikus vormis ja poolte allkirjadega kinnitatult.
Teised seotud lepingunäidised