Töölepingu ülesütlemisavaldus näidis on saadaval tasuta PDF ja Word formaadis, mida saab täita veebis või koheselt alla laadida ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab teil kiiresti ja korrektselt koostada töölepingu lõpetamise avalduse, tagades õiguslikult korrektse protsessi.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Ülesütlemisavaldus
1. Lepingu Eesmärk
Käesolev leping sätestab töölepingu ülesütlemise tingimused ja korra vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
2. Lepingu Osapooled
Tööandja:
Töötaja:
3. Ülesütlemise Põhjused
Töötaja või tööandja võib töölepingu üles öelda järgmistel põhjustel:
4. Kohustused ja Õigused
Kumbki pool kohustub teavitama teist poolt ülesütlemisest kirjalikult vähemalt päeva ette.
5. Maksetingimused
Tööandja kohustub tasuma töötajale kõik töötasud ja hüvitised hiljemalt .
6. Konfidentsiaalsus
Kumbki pool kohustub hoidma konfidentsiaalsena teise poole ärisaladusi ja tundlikku teavet.
7. Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest vastavalt seadusele.
8. Vaidluste Lahendamine
Kõik vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel või vajadusel kohtus Eesti Vabariigi seaduste alusel.
9. Lepingu Lõpetamine
Leping lõpeb pärast ülesütlemise tähtaega ja kõigi kohustuste täitmist.
Allkirjad
Tööandja: ___________________________ Kuupäev:
Töötaja: ___________________________ Kuupäev:
Töölepingu ülesütlemisavaldus
Üldine kirjeldus:
Käesolev leping käsitleb töölepingu ülesütlemise tingimusi ja korda. Osapooled on tööandja ja töötaja .
Lepingu objekt:
Lepingu eesmärk on reguleerida töölepingu lõpetamise protsessi, sealhulgas etteteatamistähtaegu ja muid olulisi tingimusi. Tööleping lõpetatakse vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele.
Kestus:
Leping jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni töölepingu lõpliku lõpetamiseni. Etteteatamistähtaeg on päeva.
Osapoolte kohustused:
Tööandja kohustub tagama töötajale kõik seadusest tulenevad õigused ja hüvitised. Töötaja kohustub täitma kõiki töölepingust tulenevaid kohustusi kuni lepingu lõppemiseni.
Makse tingimused:
Töötajale makstakse kõik välja teenitud töötasud ja hüvitised lepingu lõpetamise kuupäevaks. Viimane palgapäev on .
Konfidentsiaalsus:
Osapooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu lepingu raames saadud teavet. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast lepingu lõppemist.
Vastutus:
Osapooled vastutavad oma kohustuste rikkumise eest vastavalt seadusele. Kahju tekkimisel hüvitatakse see vastavalt Eesti Vabariigi seadustele.
Lepingu lõpetamine:
Leping lõpetatakse poolte kokkuleppel või seaduses sätestatud alustel. Ülesütlemisavaldus esitatakse kirjalikult ja see jõustub pärast etteteatamistähtaja möödumist.
Vaidluste lahendamine:
Kõik lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted:
Käesolev leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb tööandjale ja teine töötajale. Lepingule alla kirjutades kinnitavad osapooled, et nad on lepingu tingimustega nõus.
Teised seotud lepingunäidised