Laadige alla tasuta töölepingu näidis osalise tööajaga töötamiseks, saadaval nii PDF- kui ka Word-formaadis. Täitke dokument veebis või laadige see kohe alla ilma kontot loomata, et hõlpsasti ja kiiresti oma töölepingud vormistada.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Tööleping
1. Lepingu eesmärk
Käesoleva töölepingu (edaspidi “Leping”) eesmärk on reguleerida tööandja ja töötaja vahelisi suhteid osalise tööajaga töö tegemisel.
2. Lepingu osapooled
Tööandja: , registrikood: , aadress:
Töötaja: , isikukood: , aadress:
3. Tööülesanded ja kohustused
Töötaja kohustub täitma järgmisi tööülesandeid: .
4. Tööaeg
Töötaja töötab osalise tööajaga, mis on kokku lepitud järgmiselt: .
5. Tasu ja maksetingimused
Töötajale makstakse töötasu summas eurot kuus. Tasu makstakse hiljemalt iga kuu pangakontole: .
6. Konfidentsiaalsus
Mõlemad pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mida nad saavad seoses käesoleva Lepinguga.
7. Vastutus
Kumbki pool vastutab oma kohustuste rikkumise eest seaduses ettenähtud korras.
8. Vaidluste lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
9. Lepingu lõpetamine
Leping lõpeb tähtaja möödumisel või poolte kokkuleppel. Kumbki pool võib Lepingut lõpetada etteteatamisega vähemalt päeva ette.
10. Allkirjad
Tööandja: ______________________ Kuupäev:
Töötaja: ______________________ Kuupäev:
Tööleping
Käesolev tööleping (edaspidi “Leping”) on sõlmitud , lepingupoolteks on (edaspidi “Tööandja”) ja (edaspidi “Töötaja”).
Lepingu Ese
Käesoleva Lepingu esemeks on Töötaja tööle asumine osalise tööajaga Tööandja juures ametikohal . Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid vastavalt Tööandja juhistele ja töökorraldusele.
Lepingu Kehtivus
Leping jõustub alates allakirjutamise kuupäevast ja kehtib tähtajatult, kui pooled ei lepi kokku teisiti. Lepingut võib lõpetada vastavalt käesolevas Lepingus sätestatud tingimustele.
Poolte Kohustused
Tööandja kohustub tagama Töötajale tööks vajalikud vahendid ja tingimused. Töötaja kohustub täitma oma tööülesandeid hoolsalt ja vastutustundlikult.
Tasustamine
Töötajale makstakse töötasu summas eurot kuus, mis arvestatakse vastavalt osalise tööaja mahule. Töötasu makstakse Töötaja pangakontole hiljemalt iga kuu kuupäevaks.
Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kõiki Tööandja ärisaladusi ja muud tundlikku teavet. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib ka pärast Lepingu lõppemist.
Vastutus
Pooled vastutavad käesoleva Lepingu rikkumise eest seaduses sätestatud korras. Töötaja vastutab talle usaldatud vara säilimise eest.
Lepingu Lõpetamine
Lepingut võib lõpetada poolte kokkuleppel või seaduses sätestatud alustel. Tööandja võib Lepingut lõpetada etteteatamisega vähemalt päeva ette.
Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
Lõppsätted
Käesolev Leping on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale. Lepingu muudatused ja täiendused on kehtivad ainult kirjalikus vormis ja poolte allkirjadega kinnitatult.
Teised seotud lepingunäidised