Töölepingu lõpetamise avalduse näidis on saadaval tasuta PDF ja Word formaadis, mida saab täita otse veebis või alla laadida koheselt ilma kontot loomata. See praktiline dokument aitab sul kiiresti ja korrektselt koostada ametliku avalduse töölepingu lõpetamiseks.
Soovi korral saad professionaalsed mallid otse alla laadida WORD- või PDF-vormingus.
Töölepingu Lõpetamise Avaldus
1. Üldsätted
Käesolev töölepingu lõpetamise avaldus (edaspidi “Avaldus”) on sõlmitud (kuupäev) tööandja (edaspidi “Tööandja”) ja töötaja (edaspidi “Töötaja”) vahel.
2. Lepingu Eesmärk
Avalduse eesmärk on lõpetada tööleping, mis on sõlmitud Tööandja ja Töötaja vahel (kuupäev) alates (kuupäev).
3. Poolte Kohustused ja Õigused
Tööandja kohustub tasuma kõik Töötajale kuuluvad töötasud ja hüvitised vastavalt kehtivatele seadustele ja töölepingule.
Töötaja kohustub tagastama kõik Tööandjale kuuluvad varad ja dokumendid hiljemalt lepingu lõpetamise kuupäevaks.
4. Maksetingimused
Tööandja maksab Töötajale lõpparve summas eurot hiljemalt (kuupäev).
5. Konfidentsiaalsus
Pooled kohustuvad hoidma konfidentsiaalsena kogu teabe, mis on seotud töölepingu ja selle lõpetamisega, välja arvatud juhul, kui seadus nõuab teisiti.
6. Vastutus
Kumbki pool ei vastuta teise poole ees otseste või kaudsete kahjude eest, mis tulenevad käesoleva Avalduse täitmisest või mittetäitmisest, välja arvatud juhul, kui kahju on põhjustatud tahtlikult või raske hooletuse tõttu.
7. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
8. Avalduse Lõpetamine
Käesolev Avaldus jõustub allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni kõik käesolevast Avaldusest tulenevad kohustused on täidetud.
Allkirjad
Tööandja:
Töötaja:
Töölepingu Lõpetamise Avaldus
1. Üldsätted
Käesolev töölepingu lõpetamise avaldus (edaspidi “Avaldus”) on sõlmitud , töötaja (edaspidi “Töötaja”) ja tööandja (edaspidi “Tööandja”) vahel.
2. Lepingu Objekt
Avalduse eesmärk on lõpetada tööleping, mis on sõlmitud Töötaja ja Tööandja vahel. Tööleping lõpetatakse vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele.
3. Kehtivusaeg
Avaldus jõustub alates allakirjutamise kuupäevast ning kehtib kuni töölepingu lõppemiseni. Tööleping lõpeb .
4. Poolte Kohustused
Töötaja kohustub tagastama kõik Tööandja varad ja dokumendid enne töölepingu lõppemist. Tööandja kohustub tasuma kõik töötasud ja hüvitised vastavalt töölepingu tingimustele.
5. Tasumistingimused
Tööandja tasub Töötajale kõik töötasud ja hüvitised hiljemalt . Maksmine toimub Töötaja pangakontole .
6. Konfidentsiaalsus
Töötaja kohustub hoidma konfidentsiaalsena kõik Tööandja ärisaladused ka pärast töölepingu lõppemist. Konfidentsiaalsuskohustus kehtib tähtajatult.
7. Vastutus
Pooled vastutavad käesoleva Avalduse rikkumise eest vastavalt Eesti Vabariigi seadustele. Kahju tekkimisel hüvitab kahju põhjustanud pool teisele poolele tekkinud kahju täies ulatuses.
8. Lõpetamine
Avaldus on allkirjastatud mõlema poole poolt ning on lõplik ja siduv. Tööleping loetakse lõppenuks alates käesolevas Avalduses märgitud kuupäevast.
9. Vaidluste Lahendamine
Kõik käesolevast Avaldusest tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.
10. Lõppsätted
Käesolev Avaldus on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks jääb Töötajale ja teine Tööandjale. Avaldus jõustub allakirjutamise hetkest.
Töötaja:
Tööandja:
Teised seotud lepingunäidised